三八婦女節(jié)過去了，來自星星的“都教授”和北大“科學男神”dr.魏相逢《最強大腦》，讓教授在這一天里成為最火名詞。以往總給人留下刻板印象的教授，瞬間活色生香起來。

　　昨天，浙江財經(jīng)大學女教授聯(lián)誼會也相聚聯(lián)歡，以此宣告：女教授同樣有情趣。

　　其實在教授的圈子里，女教授也能頂半邊天。比如浙江財經(jīng)大學，全校五百余名教師中，女老師就占了近一半。

　　每次聯(lián)誼會，女教授們都會與青年女教師和女學生們“抱團”互動，以過來人的身份，分享工作與生活。

　　“我們是一個文科院校，相比于一些理科學院，女老師要多一些。不過這兩年，無論是考試也好，工作也好，女性的表現(xiàn)比男性更好，已經(jīng)成為趨勢了”，女教授聯(lián)誼會會長、浙財中文系教授姚紅告訴記者。

　　想進高校當老師，難度自然不必說。拿浙江財經(jīng)大學來說，底線就是一張211或985院校的博士文憑；對于浙江大學而言，條件更為苛刻，多要求有海外知名高校的教育背景。

　　但在這樣的高門檻下，高校女教師的比例仍在不斷上升。根據(jù)中國教育統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)，從1989年到2009年，二十年間，高校女教師的比例已從不足30%上升至近50%。

　　但常有人打趣，女博士是“第三類人”。再熬成女教授，被“�！钡娘L險
就更大了。

　　所以姚紅組建了這樣的聯(lián)誼會，讓女教授們用“過來人”的身份，為尚處于事業(yè)起點的“女青椒”們（“青年教師”的縮寫）指點迷津。

　　姚紅教授告訴記者，在大學校園里，男女之間的平等使得女性不可能擁有特權。把女的當男的使，早就是一條“行規(guī)”�！肮ぷ魃厦�，我們的工作量和科研壓力和男教師是一樣的，但回歸家庭，面對孩子和家務，我們則要承擔更多的負擔。” 換言之，職業(yè)女性與家庭成員的雙重身份，往往使女性的責任和壓力更大。