安全套進社區(qū)試點活動在烏魯木齊啟動
第19個世界艾滋病日"即將到來，昨天上午，在烏魯木齊市天山區(qū)，全疆安全套進社區(qū)試點工作開始啟動。
昨天，烏魯木齊的氣溫降到了零下15度，宣傳人員們冒著嚴寒，來到了各個宣傳點。在成功廣場宣傳點，記者采訪了天山區(qū)人口計生委主任宋志彩："天山區(qū)計生委在轄區(qū)內(nèi)130個營銷點，主要是小賣部和超市門前同時設(shè)立人口和計劃生育宣傳點，宣傳計劃生育政策、生殖保健及艾滋病防治知識，開展安全套營銷和派發(fā)活動。"
宋志彩主任告訴記者，艾滋病防控工作是一項系統(tǒng)工程，安全套進社區(qū)這一措施近幾年在內(nèi)地部分省市區(qū)推廣，已被證明是防控艾滋病的一個行之有效的辦法。
昨天，烏魯木齊的氣溫降到了零下15度，宣傳人員們冒著嚴寒，來到了各個宣傳點。在成功廣場宣傳點，記者采訪了天山區(qū)人口計生委主任宋志彩："天山區(qū)計生委在轄區(qū)內(nèi)130個營銷點，主要是小賣部和超市門前同時設(shè)立人口和計劃生育宣傳點，宣傳計劃生育政策、生殖保健及艾滋病防治知識，開展安全套營銷和派發(fā)活動。"
宋志彩主任告訴記者，艾滋病防控工作是一項系統(tǒng)工程，安全套進社區(qū)這一措施近幾年在內(nèi)地部分省市區(qū)推廣，已被證明是防控艾滋病的一個行之有效的辦法。
記者在現(xiàn)場看到，不少群眾接受免費派發(fā)的安全套時還是表現(xiàn)得比較羞澀，不少人還用圍巾、口罩把自己的臉遮了起來，但大家對安全套進社區(qū)的做法還是表示歡迎，市民張先生告訴記者："今天搞這個活動我覺得非常好。我們也應該從自身抵制，做好這方面的工作。"
據(jù)了解，下一步，自治區(qū)將在全疆范圍開展安全套進社區(qū)活動。
責任編輯：性商網(wǎng)
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下一篇讓安全套企業(yè)向人才流失問題說再見 眾所周知，人力資源的貧乏是制約各大企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，在安全套行業(yè)內(nèi)該問題表現(xiàn)的更為明顯與突出。
作為安全套這個特殊行業(yè)里的管理者，在出現(xiàn)人才流失問題時，我們應該考慮的是，這種局面下的形成的原因：是否是資金成為企業(yè)的瓶頸所在？公司的福利是否為企業(yè)的瓶頸所在？公司辦公環(huán)境是否是企業(yè)的瓶頸所在？還是人員對公司的工作興趣瓶頸所在？
1、大多數(shù)人才看中企業(yè)的資金實力強弱
由于性話題在國內(nèi)就目前來說還是一個很不明朗的話題。安全套市場雖然潛力巨大但大多數(shù)安全套企業(yè)處于資金積累的成長期，資金實力相對薄弱，面對大企業(yè)年薪數(shù)十萬元，甚至上百萬元招募人才的大手筆就是顯得無能為力了。再則中小企業(yè)大多數(shù)從事薄弱的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，資金積累是一個漫長的過程，譬如你讓一個小規(guī)模醬菜加工廠拿出幾十萬年薪請一個MBA來運營企業(yè)，是很不現(xiàn)實的，一個MBA的年薪甚至就是一個小規(guī)模工廠的年度純利潤。然而，在很多的應聘者中他們大多數(shù)把工資待遇作為任職的第一要素。其實，在這方面企業(yè)主也應該了解。現(xiàn)在很多人都是背景離鄉(xiāng)出來打工因此工資待遇很顯然回成為他們首要考慮的問題。安全套企業(yè)目前來說還不像IT業(yè)等企業(yè)那么吃香，合理的為他們提高薪資標準方可留住人才唯己所用。
作為安全套這個特殊行業(yè)里的管理者，在出現(xiàn)人才流失問題時，我們應該考慮的是，這種局面下的形成的原因：是否是資金成為企業(yè)的瓶頸所在？公司的福利是否為企業(yè)的瓶頸所在？公司辦公環(huán)境是否是企業(yè)的瓶頸所在？還是人員對公司的工作興趣瓶頸所在？
1、大多數(shù)人才看中企業(yè)的資金實力強弱
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