據(jù)美國合眾國際社3月3日報道，近日，美國奧蘭多市一家性用品商店的員工亞歷山大(Amitra Alexander)沒有通過商店在失竊后進行的測謊儀測試，遭到解雇。亞歷山大不服，將商店老板告上法庭。

　　據(jù)悉，該商店最近被偷走價值超過6000美元的女用貼身內(nèi)衣。為了找出竊賊，老板要求商店10名雇員全部接受測謊儀測試，結(jié)果只有亞歷山大沒能通過。亞歷山大隨后被解雇，但她非常不服氣，將商店老板告上法庭，認(rèn)為老板違反了禁止對雇員用測謊儀測試的法律條款。

　　老板托尼(Tony Panzino)則表示，盡管測謊儀顯示亞歷山大撒謊的可能性高達99%，他也并不是因為這個原因而解雇她的。真正的原因是亞歷山大在得知測試結(jié)果后在他的辦公室里大鬧了一場，這讓他決定解雇她。

　　而1988年頒布的員工測謊儀保護法規(guī)定，私人企業(yè)只能在遭到巨大經(jīng)濟損失或雇主受到嚴(yán)重人身傷害的情況下，對部分可疑的員工進行測謊儀測試。

　　目前案件仍在審理中，亞歷山大及其律師拒絕做出評論。